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人才发展

员工职业发展规划

巨邦集团通过知识、技(ji)能传(chuan)帮带、岗位(wei)锻炼等培训方法,为员(yuan)工(gong)(gong)开展(zhan)全方位(wei)的(de)(de)培训。帮助员(yuan)工(gong)(gong)在公司内(nei)部发(fa)(fa)现(xian)职业发(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)机(ji)会,激发(fa)(fa)员(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作热情和潜能,使员(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)技(ji)能不断得到提升和进步(bu),从而强化公司的(de)(de)核心竞争力。


为所有员(yuan)工(gong)提供(gong)管(guan)理与专(zhuan)业(ye)(ye)技术双重(zhong)职(zhi)业(ye)(ye)发展(zhan)通道(员(yuan)工(gong)可以(yi)通过管(guan)理岗位(wei)或专(zhuan)业(ye)(ye)技术通道获得高(gao)报酬)。通过任(ren)(ren)职(zhi)资(zi)格标准牵引(yin)、资(zi)格认(ren)证(zheng)推动(dong)以(yi)及培训平台支持,不断帮助员(yuan)工(gong)提升任(ren)(ren)职(zhi)能力,使员(yuan)工(gong)逐步(bu)胜任(ren)(ren)更高(gao)级别职(zhi)位(wei),从而实(shi)现员(yuan)工(gong)职(zhi)业(ye)(ye)发展(zhan)的(de)理想。

巨邦集团通过(guo)知识、技能(neng)传帮(bang)带、岗位锻炼等培训(xun)方法(fa),为员工(gong)开展全方位的(de)(de)培训(xun)。帮(bang)助员工(gong)在公司(si)内部发现职(zhi)业发展的(de)(de)机会(hui),激发员工(gong)的(de)(de)工(gong)作热情和(he)潜能(neng),使(shi)员工(gong)的(de)(de)技能(neng)不断得(de)到提升和(he)进步,从而强化公司(si)的(de)(de)核(he)心(xin)竞争力。

为(wei)所(suo)有(you)员(yuan)工(gong)提(ti)供管理(li)与专业(ye)技术(shu)双重职业(ye)发(fa)展通(tong)道(员(yuan)工(gong)可以通(tong)过管理(li)岗位(wei)或(huo)专业(ye)技术(shu)通(tong)道获得高(gao)报酬)。通(tong)过任(ren)职资(zi)格(ge)标准牵引(yin)、资(zi)格(ge)认证推动(dong)以及培训(xun)平台支持,不断帮助(zhu)员(yuan)工(gong)提(ti)升任(ren)职能力(li),使员(yuan)工(gong)逐步胜(sheng)任(ren)更(geng)高(gao)级别职位(wei),从而实现员(yuan)工(gong)职业(ye)发(fa)展的理(li)想。

双重职业发展通道


巨(ju)邦所有在职(zhi)员工均可通过双重职(zhi)业发(fa)展通道(dao),根(gen)据自(zi)身(shen)特点,结合(he)业务(wu)发(fa)展,为自(zi)己设(she)计(ji)切实(shi)可行(xing)的职(zhi)业发(fa)展通道(dao),并通过不断提升自(zi)身(shen)工作能(neng)力,逐步(bu)实(shi)现职(zhi)业发(fa)展规划。



巨邦集(ji)团通过知(zhi)识、技能传帮(bang)带、岗位锻炼等培训方法(fa),为(wei)员(yuan)工(gong)开(kai)展(zhan)全方位的培训。帮(bang)助员(yuan)工(gong)在公司(si)内(nei)部发现职业发展(zhan)的机(ji)会,激发员(yuan)工(gong)的工(gong)作热情和(he)潜能,使(shi)员(yuan)工(gong)的技能不(bu)断得到提升和(he)进(jin)步,从而(er)强化公司(si)的核心竞争力。

为所有员(yuan)工提供管理(li)(li)与专(zhuan)业技术双重职(zhi)(zhi)(zhi)业发(fa)展通(tong)(tong)道(dao)(员(yuan)工可(ke)以通(tong)(tong)过管理(li)(li)岗位或专(zhuan)业技术通(tong)(tong)道(dao)获(huo)得(de)高(gao)报酬(chou))。通(tong)(tong)过任(ren)职(zhi)(zhi)(zhi)资格标准牵引(yin)、资格认证推动以及(ji)培训平台(tai)支(zhi)持,不断帮助员(yuan)工提升任(ren)职(zhi)(zhi)(zhi)能力,使员(yuan)工逐步胜任(ren)更高(gao)级别职(zhi)(zhi)(zhi)位,从(cong)而实现员(yuan)工职(zhi)(zhi)(zhi)业发(fa)展的理(li)(li)想。

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